Formación y Capacitación de Comisiones de Salud Ocupacional

Alianza por el Bienestar Laboral

Toda organización que pretenda disponer de una fuerza laboral sana, motivada y competitiva, debe disponer de un adecuado plan de salud ocupacional. El mayor grado de bienestar físico, social y psicológico de los trabajadores es un imperativo que va más allá de lo jurídico, para convertirse hoy en día en una parte fundamental del desempeño empresarial. Y dentro de esta fiscalización las comisiones de salud ocupacional son especialmente relevantes.

El ser humano es una creatura de costumbres. Un buen plan de salud preventiva nunca será suficiente para prevenir accidentes o enfermedades si sus disposiciones no llegan a formar parte de la cotidianidad laboral. Para eso es necesario aplicar su implementación, instrucción y coordinación ante cada situación o emergencia específica. 

Obligaciones con la Integridad del Personal

Las comisiones de salud ocupacional tienen muchas formas posibles de integrarse de acuerdo a las necesidades de cada organización. Su misión es coordinar y organizar tanto la capacitación en las disposiciones del plan de salud ocupacional, así como adoptar las medidas necesarias para solventar los problemas que se vayan presentando.

Para que su función tenga sentido, se necesita de un cuerpo laboral lo suficientemente grande al cual dirigir las instrucciones. En Costa Rica son obligatorias en aquellas empresas con grupos de diez o más colaboradores.

En caso de la existencia de sindicatos pueden conformarse comisiones mixtas. Sin embargo todas ellas necesitarán de una sólida capacitación porque hay vidas humanas de por medio.